Формы и системы оплаты труда и особенности их применения: готовый материал для обучения
Курсовая работа содержит анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере АО «Россельхозбанк». Рассмотрены понятие, формы и функции оплаты труда, особенности оплаты на предприятиях различных форм собственности, методы анализа и оценки эффективности. Практическая часть включает характеристику организации, оценку системы оплаты труда и мероприятия по совершенствованию мотивации персонала.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Понятие, формы и функции оплаты труда
1.2 Особенности оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
1.3 Методы оплаты труда, её анализа и оценки эффективности
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Оценка системы оплаты труда в организации
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала
Выводы по главе 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ: бухгалтерские балансы и отчёты о финансовых результатах за 2018–2020 гг.
ОБЪЁМ
2 содержательных файла. Расчёты XLSX: 1 заполненный лист.
ПОДХОДИТ ДЛЯ
Студентам и преподавателям по экономике труда и управлению персоналом для изучения темы и учебного анализа материалов.
